“有钱没钱,,,,,,,回家过年。。。。。”眼看就要到年底,,,,,,,农民工兄弟忙碌了一年,,,,,,,谁都盼着拿回属于自己的血汗钱,,,,,,,可拖欠农民工人为却一直是个老浩劫问题。。。。。
日前,,,,,,,好新闻传来,,,,,,,国家有大行动:从2019年11月15日至2020年春节前,,,,,,,在天下组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动。。。。。今年10月尾前爆发的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在年底前所有清零,,,,,,,其他欠薪案件在2020年春节前实时动态清零。。。。。
国家出招治“老赖”,,,,,,,为近3亿农民工足量准时收到人为提供了坚实包管。。。。。
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欠薪顽疾久治不愈,,,,,,,已成为影响农民工进城和社会安定的大事。。。。。为啥这么难??????
国务院根治拖欠农民工人为事情向导小组办公室副主任王程先容,,,,,,,违法分包、层层转包、垫资施工等屡有爆发,,,,,,,治理起来难度较大,,,,,,,也是治理的难点。。。。。
那么,,,,,,,这次治理有啥纷歧样??????
凭证国务院根治拖欠农民工人为事情向导小组办公室宣布的通知,,,,,,,此次行动很是有针对性,,,,,,,都是欠薪问题高发领域,,,,,,,行动重点如下:
1、以招用农民工较多的工程建设领域和劳动麋集型加工制造等行业为重点;;;;;; 2、突出政府投资工程项目和国企项目,,,,,,,易受出口商业摩擦影响的加工制造业企业,,,,,,,以及保存拖欠农民工人为隐患的其他企业。。。。。
时间上,,,,,,,将分成两个阶段“清零”:
1、2019年底前:2019年10月尾前爆发的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件所有清零;;;;;; 2、2020年春节前:其他欠薪案件实时动态清零。。。。。
时间紧使命重,,,,,,,欠薪“清零”究竟有没有戏??????
王程先容,,,,,,,2016年,,,,,,,国务院办公厅印发《关于周全治理拖欠农民工人为问题的意见》以来,,,,,,,拖欠农民工人为问题逐步好转。。。。。国家统计局监测数据显示,,,,,,,2008年农民工欠薪率是4%,,,,,,,2018年是0.6%左右。。。。。现在,,,,,,,我国正朝着到2020年起劲实现基本无拖欠的目的起劲。。。。。
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今年以来,,,,,,,辽宁、河南、河北、山东、北京、天津、浙江、四川、广东、广西、甘肃、云南、湖北、海南、吉林、重庆、宁夏、青海等至少18个省份先后开展了根治欠薪行动。。。。。
1、治“老赖”第一大“杀器”——建设拖欠农民工人为“黑名单”
一旦进入30个部分团结惩戒的“黑名单”,,,,,,,黑心老板日子就欠好过了。。。。。
好比,,,,,,,限制加入工程项目招投标,,,,,,,信贷融资方面受到限制,,,,,,,不得乘高铁高等座位出行等等,,,,,,,贫困大了。。。。。
今年以来,,,,,,,人力资源和社会包管部本级共宣布了三批次拖欠农民工人为的黑名单共180条,,,,,,,并纳入天下信用信息共享平台,,,,,,,依法实验团结惩戒。。。。。
2、治“老赖”第二大“杀器”——恶意欠薪者要坐牢
2011年至2019年9月,,,,,,,被移送公安机关涉嫌拒不支付劳动酬金罪的案件共有26719件,,,,,,,其中,,,,,,,7674人被判处有期徒刑、拘役,,,,,,,有116人被判处3年以上有期徒刑。。。。。
这下,,,,,,,网友也涨“姿势”了,,,,,,,恶意欠薪是一种犯法行为!学名叫“拒不支付劳动酬金犯法”,,,,,,,最高可判7年。。。。。
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人社部有关认真人体现,,,,,,,今年1-9月,,,,,,,各地查处欠薪违法案件7.9万件,,,,,,,为60.4万名劳动者追发人为期待遇55.8亿元,,,,,,,比上年同期划分下降62.2%、54%和57%。。。。。同时,,,,,,,根治欠薪还保存深条理问题未基础解决、人为支付包管制度刚性缺乏等问题,,,,,,,怎样解决??????
1、冬病夏来治,,,,,,,提前抓苗头
今年,,,,,,,天下开展了为期40天的根治欠薪夏日专项行动。。。。。通常来说,,,,,,, “清欠保支”事情集中在岁末年头,,,,,,,为何今年提前了??????
人社部有关认真人剖析,,,,,,,欠薪问题越到年底越多,,,,,,,集中爆发。。。。。这是由于工程建设领域恒久形成了所谓行规,,,,,,,平时只发点生涯费,,,,,,,“大头”要到年底才华结算。。。。。根治欠薪就要坚持把功夫下在平时,,,,,,,坚持一样平常抓、时时抓,,,,,,,抓早抓小,,,,,,,避免年底集中爆发。。。。。
2、制度堵误差,,,,,,,抓问题源头
工程建设领域尚有个显著特点,,,,,,,通常是劳务企业(包领班)给工人发人为,,,,,,,由于违法分包、层层转包,,,,,,,用工秩序杂乱,,,,,,,导致农民工兄弟最后成为受害者。。。。。
人社部有关认真人体现,,,,,,,必需强化对企业平时劳动用工和人为支付行为的羁系,,,,,,,抓企业人为支付制度建设,,,,,,,对施工企业落实按月足额支付人为、人为包管金、农民工实名制治理、农民工人为专用账户等包管人为支付制度的情形重点监视检查。。。。。
转自:新华网
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